如果将临床试验发展比作一幕大戏，那么女性曾经只是个“隐形角色”。今年国际妇女节以“加速行动”为主题，这不仅仅是一句口号，更是一次对过去医学“盲点”的修正，一场女性健康的深度觉醒！
行动加码，医学升级不再“掉队”！
女性占世界人口的一半，在临床试验中也曾经是被忽略的“一半”。在2021年的I期药物临床研究中，女性受试者仅占22%。回顾上世纪70年代，情况更糟——当时的从业人员普遍认为，女性波动的“非典型”激素不利于研究的进行，还指出女性更难招募，索性把她们直接排除在外。
药物不会“认人”。我们现在知道，疾病表现、病理生理学和治疗反应都会受到性别的影响。例如，无可争辩的事实表明，一种药物的药代动力学因服用者是男性还是女性而不同。这基本上意味着，药物在女性体内的分布、代谢或排泄与男性不同。因此，衡量一种治疗方法对某一性别患者的安全性、有效性和/或副作用，并不能代表它对另一性别患者的影响。
而改变从“看见”、 “知道”但“不忽视”开始。越来越多的行业同仁在行动中，让性别不再只是社会文化的概念，而是医疗研究中重要的生物学变量，并且得到充分考量。
行动破局，让医疗更懂她！
越来越多的女性在行业中行动起来，加速技术的升级迭代，让包括女性在内的更多患者能够顺利参与临床研究。
患者体验来自设计，Medidata患者洞察委员会的女性患者代表们正在从自身参与试验的真实体验中，为Medidata的每一次技术创新和更新献言献策。诸如远程智能临床试验不仅让研究更高效，还能让患者省下无数奔波时间。对于在家庭和事业之间“高速切换”的女性参与者来说，远程试验无疑是一场“及时雨”，帮助她们在不牺牲生活节奏的同时，安心参与试验，让健康选择更加无压力！
令人期待的是，AI等创新技术的加入也在助力破解“性别盲点”！Medidata 提供的AI 数据洞察和高级分析解决方案，能够深入挖掘试验数据，精准洞察基于性别差异带来的药物反应的差别，更好地制定患者招募计划，满足试验多样性要求，助力未来的治疗方案充分考虑到“她”的需求，进而携手行业不断推进精准医疗。
行动不停，舞台属于每一个她！
让女性在临床试验中更多参与，只是改变的第一步。与此同时，多元化、包容性的职场文化也正在助力每一位女性医疗从业者实现更好的成长。
在 Medidata，没有“职场天花板”，只有让实力充分展现的舞台。灵活多元的工作环境，让员工在事业与家庭之间游刃有余；持续激励女性成长，培养卓越的女性领导力，助力她们释放无限潜能，勇敢追梦，绽放光彩。
过去，女性的健康问题被“默认”处理。今天，我们正在加速行动，让医学更有温度，让梦想肆意绽放！
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